Florent crée depuis 15 ans des solutions numériques innovantes mêlant données, algorithmes, innovations et impact social, avec toujours la même devise : “La bonne donnée, au bon format, au bon moment”. Il est à la fois un urbaniste d'infrastructures d'innovations numériques et un entrepreneur dans le domaine de l'intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines.

Associé de MindMatcher, Jean-Guillaume est un expert reconnu du Produit, et notamment du Produit "à impact". Jobsong est le premier produit qu’il lance chez Mindmatcher. Il fait évoluer l’entreprise d'une logique de projets à un logique de produits, et lui propose un avenir composé de produits à très haute valeur ajoutée, basés sur les algorithmes et fonctionnalités déjà longuement éprouvés chez MindMatcher. Ayant réalisé toute sa carrière dans l’Economie Sociale et Solidaire, il est attaché à la vocation sociale de l’entreprise : “Aider les individus à mieux identifier leurs perspectives de carrière et à les réaliser.”

Hélène a consacré la moitié de sa carrière au marketing de services technologiques : télécoms, internet des objets, traçabilité dans la supply chain, et maintenant, Big Data et intelligence artificielle. Décrire, vulgariser, animer et promouvoir la valeur d’usage et la valeur client de propositions complexes est devenu sa passion. Les ressources humaines, c’est un retour au bercail : dix ans plus tôt, elle contribuait à la croissance de géants du secteur. Le mariage de la technologie et des ressources humaines, c’est l’union des deux secteurs comportant le plus de promesses pour l’avenir économique et le rayonnement de nos sociétés.

Ayant travaillé au sein de multiples organisations internationales de renom, Asia a accumulé une large palette de connaissances qu’elle est ravie de partager. Toujours prête à coopérer, elle se dévoue à la construction en mode collaboratif de solutions qui peuvent changer la vie du plus grand nombre.

Grégoire accompagne depuis le début de sa carrière des directions RH dans la mise en place de solutions SaaS. Il met un point d’honneur à ce que les collaborateurs s’emparent des sujets afin de faire de ces projets un succès.

Après un doctorat en Sciences Cognitives, Barthélémy s'est spécialisé dans le traitement et l'analyse des données RH pour fluidifier le marché de l'emploi.

Après plusieurs années à travailler pour des grandes marques dans le développement de leurs applications web, Dilhan se spécialise dans les design systems. Il se lance dans l'aventure Jobsong afin d'apporter son savoir-faire pour créer une expérience utilisateur exceptionnelle et des interfaces soignées.

De la préservation de monuments historiques à l'analyse des scènes de crime, et aujourd'hui dans le développement web, Adam pratique la même rigueur de démarche scientifique, d'attention au détail, et d'historicité. Il a rejoint Jobsong animé par la conviction que la diversité des expériences et des compétences enrichit à la fois une carrière et une entreprise.

Issu d'une formation en Statistiques Théoriques, Pierre est un Data Scientist spécialisé dans le traitement du langage et des données RH.

Veillant sur l’équipe, les clients et les contrats, Véronique est l’interlocutrice privilégiée de l’entreprise pour la partie administrative et financière, dont elle assure une gestion efficace et rigoureuse.